“乐动说”

2020年6月18日

为进一步深化职工文化建设的广度深度，全面提升职工的精神文化素养，由公司党支部、工会和团支部共同创建的特色职工文化品牌“乐动说”于6月18日正式启动，集团党委副书记、工会主席王颋、党政办公室副主任邹杰、团委副书记王丽娜参加了启动仪式，景区领导班子、全体管理人员、党员及部分职工代表也一并参加了活动。

01 / “乐动说”的创建

"乐动说"旨在给广大职工提供一个互相交流、互动学习、展示自我的平台，营造积极向上的学习氛围，进一步激发职工的活力和创造力，锻炼提升职工综合素养，传播正能量，推进职工文化品牌的建设和企业文化的打造。

02 / 启动大会

景区党支部书记、主任杨忆中作动员讲话，他要求，在该项目具体开展的过程中，党支部、工会和团支部要积极联动，通力合作，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，充分发挥工会强大的群众优势，充分发挥团员青年的干事热情，不断扩大职工的参与面，不断增强品牌的影响力，不断提升员工的获得感和幸福感，培育积极向上的文化氛围，助推景区高质量发展。

第一期主题活动

“同舟共济、提振精神、共克时艰”。

03 / 短视频展示

景区各部门以自行制作的短视频为展示形式，充分展现了抗疫期间，全体职工积极响应、坚守岗位、履职尽责的良好担当，坚定冲在疫情防控第一线，凝心聚力打好疫情防控阻击战，用实际行动诠释着文旅人的责任和使命。

活动现场，王颋对“乐动说”的创建启动给予了充分肯定，认为活动主题鲜明、形式多样、生动活泼、非常接地气，并指出要进一步发挥党组织的引领作用和全体党员的先锋模范性，进一步发挥工会组织团结群众、共同参与的群众性，进一步发挥团组织带领青年职工积极参与的活跃性，形成党、工、团合力，提升文化品牌影响力，为动物园再创辉煌注入新的动力和活力。

04 / 尾声

关于进一步打造职工文化品牌，王颋提出三点建议，重点要营造三个方面的氛围，一是营造凝心聚力、创新发展的大局氛围，景区全体职工不仅要提振精神、共克时艰，更要重整雄风，再创辉煌；二是营造敢于争先、主动作为的工作氛围，工作需要每个部门、每个职工的参与投入，要不断加强和提升职工们的工作积极性和争先创优意识；三是营造团结和谐、连心暖心的人文关怀氛围，让每位职工在景区大家庭中都能感受到工作的快乐感和生活的幸福感。

最后，王书记还赋予“乐动说”更深层次的涵义：

动物园就是快“乐”的制造者，我们在行“动”；

动物园就是快“乐”的传播者，我们在行“动”；

我们要共同诉“说”动物园的昨天、今天和明天！

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