七月，一个缤纷多彩的季节，我们一起敞开怀抱，欢迎新职工的到来。

随着园区转型发展和升级改造，“阿熊乐园”建设正紧锣密鼓的持续推进中，与此同时，为了以全新的形象和服务展现给广大游客，景区根据人力资源和岗位设置的需要，于六月向社会进行公开招聘，经过初审、面试、体检等环节，最终21位职工顺利加入景区的大家庭中，为景区改革发展注入了新鲜的血液。

为帮助新职工更好的进入职场、融入景区，公司于7月2日—4日组织开展了新职工入职“三级培训”。

首先，管理处党支部书记、主任杨忆中用既富有激情，又深入浅出的讲授，给全体新职工上了生动的“入职第一课”。他带领着大家共同回顾了动物园的历史沿革、择址新建、开园盛况和发展历程，更为大家展望了行业的发展前景，为新职工注入了信心和勇气，也让新职工们对公司的企业文化和管理理念有了全面的了解和认识。同时，杨主任也对新职工们寄予了美好的期望，希望他们能够传承景区优良的工作作风，展示出新职工的才智和能力，不忘初心、踏实工作。

管理处副主任虞俊元就景区的安全生产知识给新职工进行了全面的培训，讲解了安全生产管理组织架构、安全生产管理制度、景区重大风险源、应急预案体系等内容，并组织观看了安全事故警示教育片以及灭火器使用教学视频，进一步增强了每位新职工的安全生产意识。

党政办公室副主任荣彦冰以《员工手册》为重点，为新职工在公司各类规章制度方面作了细致的讲解，让新职工对公司运营有了更深入的认识。

游览服务科和动物保育科就科室《综合管理制度》、《服务质量标准化体系》、《安全生产管理制度》、《安全生产事故应急预案》等内容，对新职工们进行了入职培训。接着，动物保育部、阿熊乐园就《岗位服务标准》、《岗位操作规程》、《考核管理制度》和疫情防控措施及注意事项等内容进行了岗位入职培训。

游览服务科培训

动物保育科培训

通过学习培训，新职工们更好地明确了自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握了基本的工作要领、工作流程和工作方法，为尽快进入岗位角色、胜任岗位工作打下了坚实的基础。

阿熊乐园培训

动物保育部培训

此次培训，特别增加了一个新的环节——现场实地培训。在管理处副主任许祥准的带领下，新职工们走出培训课堂，来到景区内各个工作场所，零距离地观察工作环境和工作状态，让每位新职工以最直观、最生动的方式了解景区。

入职“三级培训”好似一个窗口，是新职工们了解景区、融入景区的一个重要渠道。公司希望全体新职工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！